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( )是指在执行制度时,人际关系的处理方式对公平感的影响。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分02秒
作者:
admin
阅读:
(14)
( )是指在执行制度时,人际关系的处理方式对公平感的影响。
A、过程公平
B、机会公平
C、结果公平
D、互动公平
【正确答案】:D
【题目解析】:毕斯和牟格提出的互动公平关注的是在执行制度时,人际关系的处理方式对公平感的影响。
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已经发生的成本称为
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研究学前教育管理的现象可从四个方面来展开,其中
不包括
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