组织变革过程分为诊断、阻力、变换、评价等四个阶段。()
组织变革过程分为诊断、阻力、变换、评价等四个阶段。()
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】: 它将组织变革过程分为诊断、阻力、变换、评价、制度化、 扩展等六个阶段

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