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领先型薪酬策略
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年10月04日 06时10分22秒
作者:
admin
阅读:
(21)
领先型薪酬策略
【正确答案】:是采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略,通常情况下,采取领先型战略的组织,其薪酬要比市场的平均水平高出5%-10%
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