有效的薪酬制度制定的依据包括()
有效的薪酬制度制定的依据包括()
A、薪酬调查
B、职位分析与评价
C、企业总体发展战略目标
D、企业的使命、价值观和经营理念
E、企业的财力状况
【正确答案】：ABCDE
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