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从薪酬水平看,不属于薪酬战略的是()
A、领先策略
B、跟随性策略
C、创新性策略
D、滞后性策略
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬水平策略包括市场领先策略、市场跟随策略、滞后策略和混合策略四种类型。