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简述薪酬体系设计策略内容。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年10月15日 02时10分29秒
作者:
admin
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简述薪酬体系设计策略内容。
【正确答案】:薪酬体系设计策略包括:薪酬战略明确化、薪酬政策透明化、薪酬激励长期化、福利待遇货币化和社会化。
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现值最大定价法和感受价值定价法属于【】
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根据下列案情材料,拟写一份第一审刑事判决书。
20XX年X月XX日,XX市XX区人民检察院以XX检XX刑诉[20XX]187号起诉书指控王天风犯盗窃罪,于20XX年X月XX日向XX市XX区人民法院提起公诉。XX市XX区人民法院受理案件后,依法由审判员雷生、人民陪审员王婷和张雯组成合议庭,于20XX年X月XX日公开开庭审理了本案.XX市XX区人民检察院指派检察员李小敏出庭支持公诉,被告人王天风及辩护人孙亮到庭参加诉讼。案件审理终结后,XX市XX区人民法院依法作出判决如下:被告人王天风犯盗窃罪
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