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职位/岗位薪酬管理体系的设计思路是什么?
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分21秒
作者:
admin
阅读:
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职位/岗位薪酬管理体系的设计思路是什么?
【正确答案】:职位/岗位的薪酬管理体系的设计思路是:①以岗定薪,实现薪酬与岗位价值相挂钩;②进行市场薪酬调查;③量化业绩考核,将薪酬与考核结果紧密联系。
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根据我国就业体制的现状,我国劳动力群体可以分为( )。
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