职位/岗位薪酬管理体系的设计思路是什么?
职位/岗位薪酬管理体系的设计思路是什么?
【正确答案】:职位/岗位的薪酬管理体系的设计思路是:①以岗定薪,实现薪酬与岗位价值相挂钩;②进行市场薪酬调查;③量化业绩考核,将薪酬与考核结果紧密联系。
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