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薪酬管理外包
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分04秒
作者:
admin
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(11)
薪酬管理外包
【正确答案】:薪酬管理外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作,将管理者从事务性工作中解脱出来,使其有更多精力关注战略性工作。
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( )是指企业的决策人员和管理人员在经营管理过程中出现失误而导致的企业的赢利水平发生变化、投资者的预期收益率下降的风险。
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