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实行绩效薪酬管理制度的优点有哪些?
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分08秒
作者:
admin
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实行绩效薪酬管理制度的优点有哪些?
【正确答案】:实行绩效薪酬管理制度的优点有:良好的激励效果、吸引和留住优秀人才、满足员工自我实现的需要。
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与其他行业相比,零售企业员工流失率较高。一些总经理认为造成这种现象的原因之一是缺乏上岗引导。大多数部门经理声称他们进行了上岗引导活动并培训了员工,但上岗引导在各部门间存在较大差异。另一些总经理则认为上岗引导成本太高,完全是浪费员工的时间。
指出零售企业上岗引导的八个内容,并说明如何判断上岗引导是有效的。(5分)
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