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工效挂钩的基本模式
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分15秒
作者:
admin
阅读:
(17)
工效挂钩的基本模式
【正确答案】:是确定工资总额基数、经济效益基数以及工资总额随经济效益挂钩浮动的比例,然后工资总额随报告期经济效益指标的完成情况,按确定的比例增加或减少。
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所谓( ), 就是制定组织的长期目标并将其付诸实施, 它是一个正式的过程和仪式。
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