某公司通过接替计划，让准备未来从事某种工作的员工参加学习、培训，以满足新的工作需要，这在招聘方法中称为
A、内部招聘
B、外部招聘
C、现有员工技能开发
D、人力资源发展部门作为招聘顾问参与招聘
【正确答案】：C
【题目解析】：现有员工技能开发就是对现有企业人力资源进行开发，比如通过接替计划，让准备未来 从事某种工作的员工参加学习、培训，满足新的工作需要。与内部招聘一样，这是一种成本 比较低、容易获得且是经理满足员工的一种方法，而且对招聘技术的要求较低。但是，这种 招聘方法亦常常被批评，因为企业没有深入到更广大的人才市场，不能够将人才市场上优秀 的人才引进到企业来，妨碍了企业人力资源多元化开发；另外，员工内部的交流很难使企业 文化由此获得改变，企业现存的弊端不能够得到改变。
