企源知识库
专业知识收录平台
目标设置理论
分类:
人力资源管理(二)(00810)
发表:2024年08月12日 21时08分56秒
作者:
admin
阅读:
(2)
目标设置理论
【正确答案】:指目标本身就具有激励作用。目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,并将自己的行为结果与既定的目标相对照,及时进行调整和修正,从而实现目标。
上一篇
Significant changes can be expected in the next few years in the field of ______.
下一篇
以下哪种行为可以提高领导者的预见能力( )
Top
首页
后台登录
×
×