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简述人力资源规划的四个主要因素。
分类:
人力资源管理(二)(00810)
发表:2024年08月12日 21时08分10秒
作者:
admin
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(3)
简述人力资源规划的四个主要因素。
【正确答案】:(1)企业战略与人力资源规划的统一;
(2)人员成本的有效控制;
(3)核查与预测的技术;
(4)工作分析与平等雇佣机会。
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(改错题)有限合伙企业由2个以上20个以下的合伙人设立,但法律另有规定的除外。
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表明现象增长程度的相对指标,称作
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