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属于人力资源规划主要内容的是
分类:
人力资源管理(二)(00810)
发表:2024年08月12日 21时08分19秒
作者:
admin
阅读:
(3)
属于人力资源规划主要内容的是
A、内部人员流动规划
B、退休解聘规划
C、职业生涯规划
D、培训开发计划
E、薪酬激励规划
【正确答案】:ABCDE
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在由自给性消费向商品性消费的转化过程中,两个关键性的阶段是
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代议制又可分为()
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