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用于甄选中高层管理人员的最著名的多重甄选方法是
分类:
人力资源管理(二)(00810)
发表:2024年08月12日 21时08分27秒
作者:
admin
阅读:
(3)
用于甄选中高层管理人员的最著名的多重甄选方法是
A、面试
B、测试
C、评价中心
D、背景调查
【正确答案】:C
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是高数据收集与调查效率的方法有哪些?
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计算机系统的核心是______。
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