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绩效评估结果反馈时的面谈可分成哪几种风格?
分类:
人力资源管理(二)(00810)
发表:2024年08月12日 21时08分06秒
作者:
admin
阅读:
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绩效评估结果反馈时的面谈可分成哪几种风格?
【正确答案】:绩效评估结果反馈时的面谈可分成四种风格:讲述方式、讲述与推销方式、讲述与倾听方式、分享解决问题方式。
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文学接受者与文学欣赏或文学鉴赏()
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