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人力资源规划技术涉及三个方面的内容:未来劳动力需求预测、内部劳动力供给预测和
分类:
人力资源管理(二)(00810)
发表:2024年08月12日 21时08分56秒
作者:
admin
阅读:
(2)
人力资源规划技术涉及三个方面的内容:未来劳动力需求预测、内部劳动力供给预测和
A、净需求
B、外部劳动力供给预测
C、现有劳动力的供需状况
D、潜在劳动力的供给状况
【正确答案】:B
【题目解析】:人力资源规划技术涉及三个方面的内容:未来劳动力需求预测、内部劳动力供给预测和外部劳动力供给预测
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某幼儿园进行了一项通过谈话活动增强学生语言表达能力的实验。研究者将中班的5个自然班,用抽签的方法决定其中一个班为实验班,另一个班为对照班(控制班)。实验前对两个班幼儿的语言表达能力进行了统一测试。实验开始后,两个班由同一老师进行教学。对照班以常规方式进行活动,但对实验班每天增加15分钟的谈话活动,鼓励儿童自主表达。持续一个学期后,用统一测试的方法检测出实验班的幼儿语言表达能力明显优于对照班。请回答:(1)实验的自变量和因变量分别是什么?(2)该实验是前实验,准实验还是真实验?为什么?(3)该实验
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