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360度绩效评估
分类:
人力资源管理(二)(00810)
发表:2024年08月12日 21时08分17秒
作者:
admin
阅读:
(3)
360度绩效评估
【正确答案】:360度绩效评估:让被评估者的上级、同事、下属、客户和被评估者自身对被评估者进行评估,使评估更全面,从而达到提高员工能力和绩效的目的。
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公共事务现在用得比较多的一种评估方法是
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科学性原则的体现是在评估时只要方法选择科学,评估结果就一定科学。这句话()
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