人力资源规划的四个主要因素是?
人力资源规划的四个主要因素是?
【正确答案】:人力资源规划的四个主要因素包括:企业战略与人力资源规划的统一;人员成本的有效控制;核查与预测的技术;工作分析和平等雇佣机会。
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