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雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于(  )
A、是否将整个组织看作一个团队
B、是否在工作现场承认管理者有管理控制的特权
C、是否承认工会存在的必要性
D、是否承认组织中利益的多元化
【正确答案】：B
【题目解析】：雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于是否在工作现场承认管理者有管理控制的特权。