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当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()

A、改变雇员管理条款和工作条件
B、实施纪律程序
C、立即解雇该雇员
D、对该雇员进行培训
【正确答案】：B
【题目解析】：当雇员违反有关规定时，雇主应实施纪律程序。