下列关于劳动争议处理原则表述错误的是()

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    下列关于员工沟通原则表述错误的是()

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      组织内与沟通有关的各要素之间的相互联系和作用及其功能是()

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        建立健全民主、协商的沟通制度不包括()

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          工作环境或条件会引起工作不满意，工作的成就感会引起工作满意，这一激励理论是( )

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            成长需要是 ERG 激励理论中需求层次的（ ）

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              弗洛姆提出的激励理论是（ ）

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                激励理论中的公平理论的提出者是（ ）

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                  双因素激励理论的提出者是（ ）

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                    利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,朝所期望的目标前进的心理过程的是()

                    利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,朝所期望的目标前进的心理过程的是()
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                      要求职业安全、稳定、职业保障、社会保险等以免于危险、恐惧及灾难等,这满足的是()

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                        下列属于双因素理论中保健因素的是()

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                          根据弗鲁姆的期望理论,以下公式错误的是()

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                            美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年提出了()

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                              ()始终是各国在员工福利和社会保障制度发展过程中所秉承的主线。

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