知识经济时代是由（ ）

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    在农业经济时代，社会经济核心生产要素是（）

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      学习型组织最本质的特征是（ ）

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        学习型组织理论的提出者是（ ）

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          在人力资源开发战略的内容中,要首先树立()的人力资源哲学。

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            绩效理论的出现,标志着人力资源开发从以()为中心转移到以“绩效”为中心。

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              工作分析的综合方法不包括（）

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                自我观察法又称为（ ）

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                  以下不属于工作定位分析的方法技术的是（ ）

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                    工作分析流程中的最后一步是()

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                      下列不属于方法定位分析的分析技术的是()

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                        下列不属于人力资源工作分析方法之访谈法的优点的是()

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                          资源工作分析方法中主管人员分析法的最主要优点是()

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                            彼得·圣吉于 20 世纪 90 年代提出学习型组织（learning organization）的要素有（ ）

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                              学习型组织具有以下特点（ ）

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