广义人力资源规划的内容包括（）

<p>广义人力资源规划的内容包括（）</p>
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    狭义人力资源规划的内容包括（）

    <p>狭义人力资源规划的内容包括（）</p>
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      名词解释：人力资源规划

      <p>名词解释：<span style=人力资源规划

      " class="wp-post-image" width="400" height="200" />
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        名词解释：人力资源规划

        <p>名词解释：人力资源规划</p>
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          在工作分析中，人力资源管理活动的基本依据是（）

          <p>在工作分析中，人力资源管理活动的基本依据是（）</p>
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            职位说明书的编写的内容包括（）

            <p>职位说明书的编写的内容包括（）</p>
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              外部供给情况的信息来源不包括（）

              <p>外部供给情况的信息来源不包括（）</p>
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                要提出招聘需求，就要对人岗匹配进行分析。人岗匹配分析不包括（）方面。

                <p>要提出招聘需求，就要对人岗匹配进行分析。人岗匹配分析不包括（）方面。</p>
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                  在招聘的准备工作中，对人岗匹配进行分析的阶段是（ ）

                  <p>在招聘的准备工作中，对人岗匹配进行分析的阶段是（ ）</p>
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                    要提出招聘需求首要要对组织内外环境进行分析。其中外部环境分析主要包括对（）的分析。

                    <p>要提出招聘需求首要要对组织内外环境进行分析。其中外部环境分析主要包括对（）的分析。</p>
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                      要提出招聘需求首要要对组织内外环境进行分析。其中招聘内部环境分析主要包括对（）的分析。

                      <p>要提出招聘需求首要要对组织内外环境进行分析。其中招聘内部环境分析主要包括对（）的分析。</p>
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                        要提出招聘需求，就要对人岗匹配进行分析。人岗匹配分析要从（）方面进行。

                        <p>要提出招聘需求，就要对人岗匹配进行分析。人岗匹配分析要从（）方面进行。</p>
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                          外部供给情况的信息来源包括（）

                          <p>外部供给情况的信息来源包括（）</p>
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                            简述如何提出招聘需求。

                            <p>简述如何提出招聘需求。</p>
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                              有效招募包括的四大事件是（）

                              <p>有效招募包括的四大事件是（）</p>
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