人员招聘的基本原则不包括（）
选聘应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这体现了人员招聘的（）
招聘必须认真考虑人才的专长，量才录用，量职录用，做到“职得其人”“用其所长”“人尽其才”，这体现了人员招聘的（）
人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（）
企业自主选人，劳动者自主择业，这体现了人员招聘的（）
招聘行为不得与法律、法规相抵触是人员招聘的（）
招聘有效并受国家法律保护的前提条件是（）
以实际工作需要和岗位空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循人员招聘的（ ）
人员招聘的基本原则包括（）
简述人员招聘的基本原则。
人员招聘的流程一般开始于（）
在人员招聘的流程中，提出招聘需求是（）阶段要解决的问题。
在人员招聘的流程中，工作分析是（）阶段要解决的问题。
在人员招聘的流程中，人力资源规划是（）阶段要解决的问题。
原则