标志着事业单位公开招聘制度的初步建立的是（）

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    对于招聘中的歧视性条件的限制规定最为详细的是（）

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      目前仅有河北、湖南等少数地方对信息发布时长规定了最低限，河北为（）

      目前仅有河北、湖南等少数地方对信息发布时长规定了最低限，河北为（）
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        对于事业单位拟聘用人员，应当在招聘方案发布的范围内予以公示，接受社会监督，而（）则是公示效果的必要保障。

        对于事业单位拟聘用人员，应当在招聘方案发布的范围内予以公示，接受社会监督，而（）则是公示效果的必要保障。
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          劳动者与用人单位建立起劳动关系而未订立书面劳动合同时，应在以下什么时间订立书面合同（ ）。

          劳动者与用人单位建立起劳动关系而未订立书面劳动合同时，应在以下什么时间订立书面合同（ ）。
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            已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多久订立书面劳动合同？（）。

            已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多久订立书面劳动合同？（）。
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              用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

              用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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                用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。

                用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
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                  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）时间内订立书面劳动合同。

                  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）时间内订立书面劳动合同。
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                    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）。

                    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）。
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                      劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

                      劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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                        劳动合同法规定，试用期的员工想要解除劳动合同，应提前（）通知用人单位。

                        劳动合同法规定，试用期的员工想要解除劳动合同，应提前（）通知用人单位。
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                          指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议的是（）

                          指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议的是（）
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                            根据《集体合同规定》的规定，集体合同或专项集体合同的期限一般为（ ）年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

                            根据《集体合同规定》的规定，集体合同或专项集体合同的期限一般为（ ）年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
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                              签订集体合同的双方，若想续订，一般在（ ）提出。

                              签订集体合同的双方，若想续订，一般在（ ）提出。
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