用人单位安排劳动者延长工作时间的，其支付工资标准为（  ）

<p>用人单位安排劳动者延长工作时间的，其支付工资标准为（  ）</p>
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    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工作报酬应不低于工资的（ ）

    <p>休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工作报酬应不低于工资的（ ）</p>
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      安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬应不低于工资的（ ）

      <p>安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬应不低于工资的（ ）</p>
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        我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（  ）

        <p>我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（  ）</p>
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          用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付工资的标准是（ ）

          <p>用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付工资的标准是（ ）</p>
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            用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付工资的标准是（  ）

            <p>用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付工资的标准是（  ）</p>
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              用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照什么标准支付工资？（ ）

              <p>用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照什么标准支付工资？（ ）</p>
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                法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬要不低于工资的（ ）

                <p>法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬要不低于工资的（ ）</p>
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                  以下属于延长工作时间不受限制的特殊情形的是（  ）

                  <p>以下属于延长工作时间不受限制的特殊情形的是（  ）</p>
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                    以下说法错误的是（  ）

                    <p>以下说法错误的是（  ）</p>
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                      未成年工的年龄范围是（  ）

                      <p>未成年工的年龄范围是（  ）</p>
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                        女职工的“四期”保护指的有哪四期？（ ）

                        <p>女职工的“四期”保护指的有哪四期？（ ）</p>
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                          名词解释：劳动保护

                          <p>名词解释：劳动保护</p>
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                            《劳动法》规定如何对女职工进行特殊劳动保护？

                            <p>《劳动法》规定如何对女职工进行特殊劳动保护？</p>
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                              本案劳动仲裁机关将如何裁定？说明理由。

                              <p>本案劳动仲裁机关将如何裁定？说明理由。</p>
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