根据薪酬选择的边际原则，一般而言，奖金占整个报酬的比例，以（）为宜。

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    在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。

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      以下哪些属于销售团队的积极作用的是( )

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        现阶段销售团队的主要不足之处主要体现在( )

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          面谈主要有( )

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            成功的销售人员在个人品质方面的共性主要体现在( )

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              在团队成员配置方面,销售人员数目的确定方法主要有( )

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                在考虑销售团队的培训中,最主要是对培训需求进行分析,主要对( )进行分析说明。

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                  在小组讨论的培训方法中,小组领导人应该具备( )

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                    平均数法则是一个衡量订单数的方程式,它主要由( )组成

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                      针对效能型的销售模式中,它的薪酬体系主要体现在( )

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                        在销售市场中,常见的市场策略主要包括( )

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                          制定销售目标应该要遵循SMART原则，主要是指

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                            一个销售团队的销售目标主要由( )组成。

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                              在销售预测过程中,搜集现实性资料主要是搜集( )

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