在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为()

在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为()
    阅读更多

    在工作团队的类型中,一般由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个问题,每周花一定时间聚集在一起,对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队属于()

    在工作团队的类型中,一般由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个问题,每周花一定时间聚集在一起,对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队属于()
      阅读更多

      组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()

      组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()
        阅读更多

        在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()

        在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()
          阅读更多

          反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度,切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为()

          反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度,切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为()
            阅读更多

            工作分析的基础性方法主要包括()

            工作分析的基础性方法主要包括()
              阅读更多

              在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素有()

              在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素有()
                阅读更多

                工作描述的主要内容包括()

                工作描述的主要内容包括()
                  阅读更多

                  岗位评价的指标主要有()

                  岗位评价的指标主要有()
                    阅读更多

                    工作特征模型所包括的核心维度有()

                    工作特征模型所包括的核心维度有()
                      阅读更多

                      工作分析方法的分类依据不同的标准有不同的形式。按照方法的功用划分,可以将工作分析方法分为()方法和系统性方法。

                      工作分析方法的分类依据不同的标准有不同的形式。按照方法的功用划分,可以将工作分析方法分为()方法和系统性方法。
                        阅读更多

                        组织文化的核心是()

                        组织文化的核心是()
                          阅读更多

                          每个业务流程都包含四个基本要素:活动、活动间的逻辑关系、活动的承担者以及()这四个要素中的任何一个要素发生变动都会导致一个新流程的产生。

                          每个业务流程都包含四个基本要素:活动、活动间的逻辑关系、活动的承担者以及()这四个要素中的任何一个要素发生变动都会导致一个新流程的产生。
                            阅读更多

                            收集工作分析资料的人通常有三种类型:工作分析专家、主管和()

                            收集工作分析资料的人通常有三种类型:工作分析专家、主管和()
                              阅读更多

                              一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围被称为（ ）

                              一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围被称为（ ）
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×