企源知识库
专业知识收录平台
根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
2024年09月10日 04时09分40秒
34次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
与劳动关系有密切联系的其他关系主要包括()
2024年09月10日 04时09分40秒
17次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,经当事人申请,由依法设立的劳动争议仲裁委员会按照仲裁程序,依法作出裁决的活动是()
2024年09月10日 04时09分39秒
8次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()
2024年09月10日 04时09分38秒
13次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
劳动合同期限三个月以上不满一年的,其试用期()
2024年09月10日 04时09分37秒
9次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
目前,我国劳动争议的处理方式不包括()
2024年09月10日 04时09分36秒
10次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
下列不属于劳动合同变更条件的是()
2024年09月10日 04时09分36秒
14次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
2013年8月1日,张某到甲公司担任会计,约定试用期15天。9月1日甲公司向张某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。张某与甲公司劳动合同关系成立的时间是()
2024年09月10日 04时09分35秒
16次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
下列有关集体合同的表述,错误的是()
2024年09月10日 04时09分34秒
13次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
简述经济性裁员的概念。
2024年09月10日 04时09分33秒
21次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除足额发给经济补偿金外,还需要加付赔偿金,其数额至少为经济补偿金的()
2024年09月10日 04时09分32秒
5次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
下列属于劳动合同的任意条款的有()
2024年09月10日 04时09分32秒
13次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()
2024年09月10日 04时09分31秒
18次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
简述劳动法的主要制度。
2024年09月10日 04时09分30秒
14次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()、
2024年09月10日 04时09分29秒
9次浏览
分类:经济法概论(财经类)(00043)
阅读更多
‹‹
上一页
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
下一页
››
Top
首页
后台登录
×
×