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下列劳动合同,无效的有()
2024年08月07日 06时08分08秒
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分类:劳动法(00167)
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职工应当认定为工伤的情形有()
2024年08月07日 06时08分07秒
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分类:劳动法(00167)
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下列人员可实行不定时工作制的有()
2024年08月07日 06时08分06秒
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分类:劳动法(00167)
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根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费包括()
2024年08月07日 06时08分05秒
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分类:劳动法(00167)
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简述职工民主参与的概念、特点。
2024年08月07日 06时08分03秒
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分类:劳动法(00167)
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简述劳动争议处理的原则。
2024年08月07日 06时08分02秒
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分类:劳动法(00167)
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简述职业培训的意义。
2024年08月07日 06时08分01秒
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分类:劳动法(00167)
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非全日制用工的概念及特点。
2024年08月07日 06时08分00秒
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分类:劳动法(00167)
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为什么工资分配要实行宏观调控原则?
2024年08月07日 06时08分58秒
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分类:劳动法(00167)
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简述国家和政府保障劳动就业的含义。
2024年08月07日 06时08分57秒
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分类:劳动法(00167)
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未成年工特殊保护制度的主要内容。
2024年08月07日 06时08分56秒
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分类:劳动法(00167)
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社会保险制度的作用。
2024年08月07日 06时08分55秒
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分类:劳动法(00167)
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劳动合同的终止的含义及其条件。
2024年08月07日 06时08分53秒
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分类:劳动法(00167)
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政府就业促进的主要措施
2024年08月07日 06时08分52秒
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分类:劳动法(00167)
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简述我国劳动法渊源的种类。
2024年08月07日 06时08分51秒
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