简要说明劳动就业的特征。

简要说明劳动就业的特征。
    阅读更多

    试述集体合同与劳动合同的关系。

    试述集体合同与劳动合同的关系。
      阅读更多

      刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2012年1月13日晚上，公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后，刘某经诊断为左髌骨骨折。 请回答： (1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件，为什么？ (2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定，应当遵守的期限和程序有哪些？ (3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒绝支付医疗费用，刘某如何实现权利救济？

      刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2012年1月13日晚上，公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后，刘某经诊断为左髌骨骨折。 请回答： (1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件，为什么？ (2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定，应当遵守的期限和程序有哪些？ (3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒绝支付医疗费用，刘某如何实现权利救济？
        阅读更多

        2010年8月，杨先生入职甲软件公司担任销售总监，在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其中规定，公司的所有员工均不得自公司离职后三年内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2011年，杨先生自该公司离职，并进入乙软件公司担任销售总监。甲软件公司便以杨先生违反竞业限制义务为由诉至法院，要求杨先生继续履行竞业限制协议。 请回答： (1)甲软件公司章程中关于竞业限制的规定，有哪些违反劳动合同法的地方？ (2)若杨先生与公司在劳动合同中约定竞业限制补偿金，在其离职后公司是否支付 合理的竞业限制补偿

        2010年8月，杨先生入职甲软件公司担任销售总监，在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其中规定，公司的所有员工均不得自公司离职后三年内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2011年，杨先生自该公司离职，并进入乙软件公司担任销售总监。甲软件公司便以杨先生违反竞业限制义务为由诉至法院，要求杨先生继续履行竞业限制协议。 请回答： (1)甲软件公司章程中关于竞业限制的规定，有哪些违反劳动合同法的地方？ (2)若杨先生与公司在劳动合同中约定竞业限制补偿金，在其离职后公司是否支付 合理的竞业限制补偿
          阅读更多

          下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ）

          下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ）
            阅读更多

            根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（ ）

            根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（ ）
              阅读更多

              安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（ ）

              安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（ ）
                阅读更多

                劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）

                劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）
                  阅读更多

                  劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ）

                  劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ）
                    阅读更多

                    率先颁布失业保险法的国家是（ ）

                    率先颁布失业保险法的国家是（ ）
                      阅读更多

                      下列选项中关于我国工会的表述不正确的是（ ）

                      下列选项中关于我国工会的表述不正确的是（ ）
                        阅读更多

                        下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（ ）

                        下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（ ）
                          阅读更多

                          劳动争议仲裁时效的起始日期是（ ）

                          劳动争议仲裁时效的起始日期是（ ）
                            阅读更多

                            按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）

                            按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）
                              阅读更多

                              下列选项中属于劳动合同法定条款的是（ ）

                              下列选项中属于劳动合同法定条款的是（ ）
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×