下列属于职位评价方法中量化评价方法的是？

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    职位评价以什么为依据的？

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      战略性薪酬管理的核心是？

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        对于薪酬的说法正确的是？

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          企业实施薪酬预算的主要目的在于（）。

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            在企业中基层管理人员的薪酬构成通常包括（）。

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              外派员工的薪酬结构包括（）。

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                在销售人员的薪酬中，绩效奖励部分占的比重通常较大，其中的主要原因是（）。

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                  企业实施员工福利计划的理由包括（）。

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                    我国的法定福利包括（）。

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                      福利的特征主要有（）。

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                        特殊绩效认可计划的意义主要有（）。

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                          下面属于短期绩效奖励计划的是（）。

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                            常见的群体绩效奖励计划有（）。

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                              期望理论对于用薪酬激励员工带来的启示包括（）。

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