薪酬的外部竞争性实际上是指一家企业的_______以及由此产生的企业在_______的竞争能力的大小。

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    企业在确定薪酬水平的时候会受到来自_______和_______的双重压力

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      劳动力市场是指_______并且_______以及_______的市场。

      劳动力市场是指_______并且_______以及_______的市场。
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        研究劳动力需求的目的就在于解释企业的_______是如何受上述_______的影响而变化的。

        研究劳动力需求的目的就在于解释企业的_______是如何受上述_______的影响而变化的。
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          劳动力参与率是衡量那些愿意_______的_______的一个重要且明确的统计指标。

          劳动力参与率是衡量那些愿意_______的_______的一个重要且明确的统计指标。
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            所谓效率工资是指一家企业所支付的_______薪酬时的薪酬水平。

            所谓效率工资是指一家企业所支付的_______薪酬时的薪酬水平。
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              工作搜寻理论所要关注的正是劳动力市场上雇佣双方之间的_______和_______过程。

              工作搜寻理论所要关注的正是劳动力市场上雇佣双方之间的_______和_______过程。
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                所谓的摩擦性失业即在劳动力市场_______状态下也仍然会存在_______。

                所谓的摩擦性失业即在劳动力市场_______状态下也仍然会存在_______。
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                  信号模型实际上是对劳动力市场上的_______问题所作的一种_______。

                  信号模型实际上是对劳动力市场上的_______问题所作的一种_______。
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                    行业特征对薪酬水平的最主要影响因素可能是_______所具有的_______。

                    行业特征对薪酬水平的最主要影响因素可能是_______所具有的_______。
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                      专业性薪酬调查是由_______针对_______所进行的调查。

                      专业性薪酬调查是由_______针对_______所进行的调查。
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                        政府薪酬调查则是指由_______、_______等部门进行的薪酬调查。

                        政府薪酬调查则是指由_______、_______等部门进行的薪酬调查。
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                          企业薪酬调查的准备阶段是指在_______并_______之前所要做的工作。

                          企业薪酬调查的准备阶段是指在_______并_______之前所要做的工作。
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                            电话调查的目的主要在于获取有关_______、_______方面的信息

                            电话调查的目的主要在于获取有关_______、_______方面的信息
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                              薪酬变动比率的改变会在很大程度上改变某一薪酬等级区间的_______和_______。

                              薪酬变动比率的改变会在很大程度上改变某一薪酬等级区间的_______和_______。
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