以下不属于弹性福利计划类型的是？

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    以下不属于股票所有权计划类型的是？

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      以下不属于成功分享计划的特征是？

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        收益分享计划的基础是？

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          在实施利润分享的前提是？

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            直接计件工资计划的缺点是？

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              直接计件工资计划的优点是？

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                所有的绩效奖励计划都有一个共同的特点是？

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                  特殊绩效认可计划的特点？

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                    将绩效加薪计划按从简单到复杂的顺序划分的依据是？

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                      绩效加薪的幅度主要取决于哪一因素？

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                        以下哪项不属于成功绩效奖励计划保持的一致性？

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                          绩效奖励计划的作用不包括？

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                            如果员工的绩效完成过程无法得到有效的监控或者监控成本过高，企业支付薪酬的根据是？

                            如果员工的绩效完成过程无法得到有效的监控或者监控成本过高，企业支付薪酬的根据是？
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                              如果委托人(企业)对代理人(员工)的绩效履行过程或者绩效行为能够进行有效的监督，并且监督和控制的成本不那么高，企业支付薪酬的根据是？

                              如果委托人(企业)对代理人(员工)的绩效履行过程或者绩效行为能够进行有效的监督，并且监督和控制的成本不那么高，企业支付薪酬的根据是？
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