在考虑测验的内容效度时，主要考虑的问题有（）

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    确定测评内容效度的方法有（）

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      素质测评时确定信度的类型有（）

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        下列属于影响信度的因素有（）

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          人员素质测评实施的基本原则有（）

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            实施测评操作的要领有（）

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              用于晋升选拔的人员素质测评方法是（）

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                测验说明书一般包括的内容有（）

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                  引起测评结果误差的原因有（）

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                    评价中心设计注意的问题有（）

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                      公文筐测验的维度包括（）

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                        公文筐测验根据具体的内容，可以划分为几种形式，包括（）

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                          无领导小组讨论的讨论题从形式上来看，可以分为（）

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                            角色扮演的评价内容分为（）

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                              影响角色扮演行为的因素有（）

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