主题专家会议法

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    工作要素法

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      测时法

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        工作规范

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          基于流程的工作分析

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            基于岗位的工作分析

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              基于操作的工作分析

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                下列不属于信息来源的途径的是？

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                  （）)于1950年提出了关于“职业职能分类计划”的理论。

                  （）)于1950年提出了关于“职业职能分类计划”的理论。
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                    职业分析问卷是（）设计的？

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                      在美国，卡尔·舒尔茨组织了政府机构改革委员会，其工作主要是对政府机构的职位进行调查；该委员会进行职位调查的目的在于（　）。

                      在美国，卡尔·舒尔茨组织了政府机构改革委员会，其工作主要是对政府机构的职位进行调查；该委员会进行职位调查的目的在于（　）。
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                        （）把工作分析成功地应用于美国国会“工薪法案”的设计中。

                        （）把工作分析成功地应用于美国国会“工薪法案”的设计中。
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                          以下哪一项不是斯科特的研究？

                          以下哪一项不是斯科特的研究？
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                            第二次世界大战开始后，（）成为美国国防部军队人事职位分类所的主席和首席心理学家。

                            第二次世界大战开始后，（）成为美国国防部军队人事职位分类所的主席和首席心理学家。
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                              （）提出一种在实验室中进行工作分析的程序方法，该方法通过合适的设备来研究如何减少多余的动作，最大限度地提高劳动生产率。

                              （）提出一种在实验室中进行工作分析的程序方法，该方法通过合适的设备来研究如何减少多余的动作，最大限度地提高劳动生产率。
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