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在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的 ()
2024年09月10日 06时09分29秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的()
2024年09月10日 06时09分28秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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老孙通过"干中学"方式培训新员工小童,小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于()
2024年09月10日 06时09分27秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的()
2024年09月10日 06时09分26秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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运用访谈法需要把握的原则有()
2024年09月10日 06时09分26秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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平衡记分卡包含的指标有()
2024年09月10日 06时09分25秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影响过程包括()
2024年09月10日 06时09分24秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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下列与舒尔茨有关的选项有()
2024年09月10日 06时09分23秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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企业支付的人力资源保障成本包括()
2024年09月10日 06时09分22秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述人力资源管理的目标。
2024年09月10日 06时09分22秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述人力资源规划应解决的基本问题。
2024年09月10日 06时09分21秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述标准化纸笔测试的优点。
2024年09月10日 06时09分20秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征。
2024年09月10日 06时09分19秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述企业福利具体内容的决定因素。
2024年09月10日 06时09分18秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述我国学者对企业文化的看法。
2024年09月10日 06时09分18秒
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