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一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的( )
2024年09月10日 06时09分05秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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我国规定特殊行业的从业者,其工龄计算方式为每在这些岗位上工作一年,均按( )
2024年09月10日 06时09分04秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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企业文化的核心是企业( )
2024年09月10日 06时09分03秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的( )
2024年09月28日 08时09分19秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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个人为接受教育、训练而放弃的收入是( )
2024年09月10日 06时09分02秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在( )
2024年09月19日 04时09分26秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )
2024年09月10日 06时09分00秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是( )
2024年09月10日 06时09分59秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是( )
2024年09月10日 06时09分59秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是( )
2024年09月10日 06时09分58秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是( )
2024年09月10日 06时09分57秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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在较高职位面试中,为了获得更丰富、完整、深入的信息,宜采用( )
2024年09月10日 06时09分56秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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下列各项中,应用较少的工作评价方法是( )
2024年09月10日 06时09分55秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去,那么最为恰当的培训方式是( )
2024年09月10日 06时09分55秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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霍兰德的人业互择理论中,认为具备喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的人格特点的人格类型是( )
2024年09月10日 06时09分54秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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