托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

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    既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是

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      李维特认为，组织是一个多变的系统，包含着四个重要的变量，即结构、技术、人员和

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        组织文化最重要的特征是

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          在组织文化的维系过程中，起着特别重要作用的因素是甄选过程、社会化和

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            利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习是

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              学习型组织的关键特征是

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                下列关于权力的说法，正确的是

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                  领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的工作作风和

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                    在双因素理论中，与激励因素有关的因素是

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                      期望理论属于

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                        梅奥发现了工作群体的重要性，提出了

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                          在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

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                            组织行为学的学科性质有

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                              按照信息流向分类，正式沟通有

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