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360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外,还应该来自
2024年09月10日 14时09分05秒
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分类:人事管理学(00324)
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员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得的货币报酬指的是
2024年09月10日 14时09分04秒
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分类:人事管理学(00324)
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建国以来,我国的工资制度经历了______次比较重要的改革?
2024年09月10日 14时09分03秒
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分类:人事管理学(00324)
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在执行决策过程中,为了防止和随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察,称为
2024年09月10日 14时09分02秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列属于经济监察机关的是
2024年09月10日 14时09分01秒
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分类:人事管理学(00324)
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人事管理的特性有
2024年12月23日 00时12分25秒
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分类:人事管理学(00324)
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两汉至南北朝时期的官吏考核办法有
2024年12月23日 00时12分24秒
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分类:人事管理学(00324)
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西方文官制度的共同特点有
2024年12月23日 00时12分23秒
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分类:人事管理学(00324)
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职位分类的直接起因主要有
2024年12月23日 00时12分23秒
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分类:人事管理学(00324)
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我国公务员职位横向划分的类别有
2024年12月23日 00时12分22秒
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分类:人事管理学(00324)
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专业技术类公务员职位具有的特点有
2024年12月23日 00时12分22秒
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分类:人事管理学(00324)
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评价中心常用的方法有
2024年12月23日 00时12分21秒
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分类:人事管理学(00324)
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公务员流动的基本特点有
2024年12月23日 00时12分21秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列选项中,属于物质激励的有
2024年12月23日 00时12分20秒
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中国古代监察机关的职权有
2024年12月23日 00时12分20秒
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分类:人事管理学(00324)
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