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人事管理一方面具有自然属性,另一方面又具有社会属性,其自然属性源于其
2024年09月10日 14时09分05秒
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分类:人事管理学(00324)
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中国近现代文官制度正式建立的时期是
2024年09月10日 14时09分04秒
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分类:人事管理学(00324)
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主要以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是
2024年09月10日 14时09分03秒
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分类:人事管理学(00324)
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工作性质充分相似的所有职位的总称是
2024年09月10日 14时09分02秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列哪一个选项不是公务员职务的特点?
2024年09月10日 14时09分01秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列选项中本质上属于一种市场行为的是
2024年09月10日 14时09分59秒
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分类:人事管理学(00324)
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对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,通过职业标准,反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能的是
2024年09月20日 13时09分07秒
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分类:人事管理学(00324)
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将人事规划分为整体规划、部门规划和项目规划的划分依据是
2024年09月10日 14时09分57秒
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分类:人事管理学(00324)
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能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是
2024年09月30日 07时09分04秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列选项中基于战略层面的培训需求分析的内容是
2024年09月10日 14时09分55秒
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分类:人事管理学(00324)
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按照唐纳德四层次评估模型,学员的行为层的评估体现在
2024年09月10日 14时09分54秒
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分类:人事管理学(00324)
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病、弱、残、亡和退休的员工流出形式是
2024年09月10日 14时09分53秒
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分类:人事管理学(00324)
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公务员流动类型中的垂直流动属于
2024年09月10日 14时09分52秒
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既是激励的出发点,也是激励过程的最终目的的是
2024年09月10日 14时09分51秒
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适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是
2024年09月10日 14时09分50秒
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