在人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是

在人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是
    阅读更多

    录用工作的首要环节是

    录用工作的首要环节是
      阅读更多

      设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这体现了人事监察的

      设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这体现了人事监察的
        阅读更多

        目前我国社会保险所包括保险项目的数目是

        目前我国社会保险所包括保险项目的数目是
          阅读更多

          物质激励包括合理的薪资标准、福利待遇、晋升机制和

          物质激励包括合理的薪资标准、福利待遇、晋升机制和
            阅读更多

            使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是

            使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是
              阅读更多

              人与结合之间一直存在着互制约、相互促进发展变化的规律性，这体现的是公务员流动的

              人与结合之间一直存在着互制约、相互促进发展变化的规律性，这体现的是公务员流动的
                阅读更多

                公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于

                公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于
                  阅读更多

                  按照科克特里克四层次评估模型，评价学员知识、技能的掌握程度的层次是

                  按照科克特里克四层次评估模型，评价学员知识、技能的掌握程度的层次是
                    阅读更多

                    在招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是

                    在招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是
                      阅读更多

                      绩效考核按考核的标准进行划分可分为

                      绩效考核按考核的标准进行划分可分为
                        阅读更多

                        绩效考核中的相对评价法包括

                        绩效考核中的相对评价法包括
                          阅读更多

                          公务员流动的衡量指标包括

                          公务员流动的衡量指标包括
                            阅读更多

                            当面对人力资源供过于求的情况，企业可以采取的措施有

                            当面对人力资源供过于求的情况，企业可以采取的措施有
                              阅读更多

                              以人事规划涉及的范围大小为分类标准，可以分为

                              以人事规划涉及的范围大小为分类标准，可以分为
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×