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主要以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分03秒
作者:
admin
阅读:
(30)
主要以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是
A、职位分类制
B、品位分类制
C、文官制度
D、工作分析制
【正确答案】:B
【题目解析】:所谓品位分类制度,就是主要以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据的一种分类制度。它比较强调个人的条件。
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