目前，内部审计人员的后续教育的主要内容有

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    企业文化建设的长期目标是指企业文化建设战略目标在三五年所要实现的基本要求。

    企业文化建设的长期目标是指企业文化建设战略目标在三五年所要实现的基本要求。
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      企业愿景主要是企业战略指导文件，它是企业战略的使命前提。

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        企业的成功依赖于企业特有的创新精神与竞争优势，而支撑的核心因素之一是企业经营行为必须合乎伦理。

        企业的成功依赖于企业特有的创新精神与竞争优势，而支撑的核心因素之一是企业经营行为必须合乎伦理。
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          企业文化外在机制对于解决价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题具有风向标的作用。

          企业文化外在机制对于解决价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题具有风向标的作用。
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            企业信息文化规范体系具有多元性特征。

            企业信息文化规范体系具有多元性特征。
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              从企业文化微观生成的角度看，企业文化包括哪些要素?

              从企业文化微观生成的角度看，企业文化包括哪些要素?
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                为了体现公平与效率兼顾的原则，企业应该做哪几方面的工作?

                为了体现公平与效率兼顾的原则，企业应该做哪几方面的工作?
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                  根据西方国家公司法的规定，监事会具有哪些特点?

                  根据西方国家公司法的规定，监事会具有哪些特点?
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                    会计人员如何做到“如实反映，正确核算”?

                    会计人员如何做到“如实反映，正确核算”?
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                      企业文化修养为什么要强调实践原则?

                      企业文化修养为什么要强调实践原则?
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                        试论述企业竞争中讲究伦理文化的必要性及意义。

                        试论述企业竞争中讲究伦理文化的必要性及意义。
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                          阅读案例，运用所学的知识分析并回答问题。
                          海底捞一企业文化管理之艺术
                          如果说制度流程是一个企业的法律，那么企业文化则是一个企业的道德，她能起到凝聚人心的作用。优秀的企业其创始人往往提炼出具有感召力的企业核心价值观，并始终遵循这些核心价值观。
                          海底捞的创始人张勇认为：人是海底捞的生意基石。在海底捞的内刊上，有两行让人印象深刻的字：倡双手改变命运之理，树公司公平公正之风。海底捞的三大公司目标：“将海底捞开向全国”只排到第3位，而“创造一个公平公正的工作环境”，“致力于双手改变

                          阅读案例，运用所学的知识分析并回答问题。<br/>海底捞一企业文化管理之艺术<br/>如果说制度流程是一个企业的法律，那么企业文化则是一个企业的道德，她能起到凝聚人心的作用。优秀的企业其创始人往往提炼出具有感召力的企业核心价值观，并始终遵循这些核心价值观。<br/>海底捞的创始人张勇认为：人是海底捞的生意基石。在海底捞的内刊上，有两行让人印象深刻的字：倡双手改变命运之理，树公司公平公正之风。海底捞的三大公司目标：“将海底捞开向全国”只排到第3位，而“创造一个公平公正的工作环境”，“致力于双手改变
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                            企业文化的重点是

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                              下列属于企业文化物质化要素的是

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