按照明茨伯格的分类，属于说明性学派的战略管理学派是

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    致力于学习力研究的当代管理学者是

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      根据韦伯的理想行政组织理论，组织大部分职位应该实行选举制。

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        根据菲德勒领导权变模型，当情境为领导者与被领导者关系很差、任务结构很明确、职位权力很强时，有效领导方式应为关系导向型领导方式。

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          根据巴纳德的观点，系统“能率”是指系统成员个人目标的满足程度。

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            安索夫的环境干扰原理直定直诸如“没有坏就不要修”等传统方法的有效性。

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              迈克尔·波特的五力模型中的五力是指供应商、购买者、现有竞争者、替代产品或服务、政府。

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                简述促进管理思想演进的主要原因。

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                  简述法约尔的五职能论。

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                    简述麦克利兰提出的三种个人需要。

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                      简述西蒙认为决策很难取得最佳方案的原因。

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                        简述战略规划理论的基本假设。

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                          试述ISO9000标准所确立的八项质量管理原则。

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                            试述彼得·圣吉的五项修炼。

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                              泰勒科学管理内容之一的“管理哲学”

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