“江山易改，禀性难移”说明非常稳定的是人的

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    工作分析的结果是形成职位工作规范和

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      南加利福尼亚大学测验主要用于测量人的

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        韦克斯勒量表主要用于测量人的

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          工作分析活动的实质就是从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与

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            在中高层领导选拔和聘用中，常用的测评报告形式是

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              在测评活动中根据被测评者的总体水平而给的分数叫做

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                所有测评指标的绝对权数之和为总分，所有测评指标的相对权数之和为

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                  下列项目不属于导出分数的是

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                    主要用于测量人的性格的心理测验是

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                      等距量化要求任何两个素质测评对象间的差异

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                        生活特性测评主要测评个体的

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                          在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的

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                            STAR原则中，“S”指的是

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                              人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来分，可分为单项测评和

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