人力资源质量受多种因素制约，但归根到底是（ ） 

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     人力资源地域构成的变动，实质上取决于（ ） 

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       下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是（ ） 

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         人力资源开发的第三层次是（ ） 

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           经济全球化和国际竞争加剧促使企业的工作重点转移到（ ） 

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             人口与人力资源科学的根本任务是（ ） 

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               人口的本质特征是（ ） 

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                 关于人口的性别结构，下列说法正确的是（ ） 

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                   人口再生产水平处于更替水平时的总和剩余率是（ ） 

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                     下列属于广义人口质量的衡量指标是（ ） 

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                       对人口发展起决定性影响的最关键的社会经济条件是（ ） 

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                         首先体提出“人力资源”的是（ ） 

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                           我国男性劳动力的劳动年龄界限通常是（ ） 

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                             影响人力资源质量的至关重要的因素是（ ） 

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                               人力资源价值评估的一般理论基础是（ ） 

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