从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（ ）

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    马克思主义“两种生产”理论是（ ）

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      下列属于人口的社会属性的是（ ）

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        人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（ ）

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          下列符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（ ）

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            人口的过快增长会阻碍经济发展，主要体现在（ ）

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              人力资源价值评价的贷币性计量方法有（ ）

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                21世纪企业经营环境的变化主要体现为（ ）

                21世纪企业经营环境的变化主要体现为（ ）
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                  人力资源开发的理论基础是多方面的，下列属于人力资源开发的理论基础有（ ）

                  人力资源开发的理论基础是多方面的，下列属于人力资源开发的理论基础有（ ）
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                    下列属于学习型组织的构成要素有（ ）

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                      人力资源质量受到多种因素制约与影响，下列属于影响人力资源质量的因素有（ ）

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                        可用来衡量一个国家人力资源数量的指标有（ ）

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                          人口变动的基本类型包括（ ）

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                            关于人口发展对经济发展的影响，以下表述正确的是（ ）

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                              下列属于人力资本的是（ ）

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