巴纳德认为，人类协作中最一般的战略因素是()

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    巴纳德认为，在决策产生领域中，对管理人员的能力是一种最主要的考验。()

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      巴纳德认为，广义的说服包含三种形式：_____、_____、______。

      巴纳德认为，广义的说服包含三种形式：_____、_____、______。
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        (2002．10，填空3)巴纳德把自己的主要贡献归结为“______”概念和“动态性”概念。

        (2002．10，填空3)巴纳德把自己的主要贡献归结为“______”概念和“动态性”概念。
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          在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者。前者在于______，后者在于______。

          在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者。前者在于______，后者在于______。
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            简述巴纳德对地位系统的认识。

            简述巴纳德对地位系统的认识。
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              在从事主要职业的同时，巴纳德在公共  方面的记录也令人印象深刻。

              在从事主要职业的同时，巴纳德在公共  方面的记录也令人印象深刻。
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                在巴纳德看来，一旦决定协作，限制性因素便是 （  ）

                在巴纳德看来，一旦决定协作，限制性因素便是 （  ）
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                  在巴纳德看来，  就是一种克服由物理环境或人的生物特征所强加的一些限制的手段。

                  在巴纳德看来，  就是一种克服由物理环境或人的生物特征所强加的一些限制的手段。
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                    克服由物理环境或人的生物特征所强加的一些限制手段，就是巴纳德所称的（  ）

                    克服由物理环境或人的生物特征所强加的一些限制手段，就是巴纳德所称的（  ）
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                      巴纳德认为构成组织的基本要素有哪些？

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                        在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（  ）

                        在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（  ）
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                          巴纳德认为个人意愿的强度存在着极大的（  ）

                          巴纳德认为个人意愿的强度存在着极大的（  ）
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                            协作（巴纳德）

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                              简述巴纳德认为的构成组织的要素。

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